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黔南长顺县、甘孜九龙县、遵义市桐梓县、绥化市安达市、东莞市茶山镇、青岛市即墨区
内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗、鹰潭市月湖区、宜昌市当阳市、中山市西区街道、商丘市梁园区、乐东黎族自治县尖峰镇、大兴安岭地区新林区、本溪市平山区
昌江黎族自治县石碌镇、陵水黎族自治县本号镇、云浮市云城区、贵阳市白云区、昆明市盘龙区、黔东南凯里市、达州市大竹县、广西百色市乐业县、楚雄禄丰市
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德阳市中江县、洛阳市瀍河回族区、大连市沙河口区、长治市平顺县、湖州市南浔区
东方市新龙镇、襄阳市南漳县、铜仁市玉屏侗族自治县、贵阳市乌当区、武汉市蔡甸区、湘西州凤凰县、成都市温江区、营口市鲅鱼圈区 抚州市乐安县、深圳市福田区、平顶山市石龙区、曲靖市富源县、广西桂林市兴安县、陇南市徽县、曲靖市宣威市、广西柳州市融安县、惠州市惠城区
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澄迈县老城镇、内蒙古乌海市海南区、永州市江华瑶族自治县、保山市隆阳区、东莞市凤岗镇、南通市崇川区、东莞市大朗镇、三门峡市卢氏县、宝鸡市陇县
甘孜九龙县、哈尔滨市双城区、营口市老边区、福州市马尾区、黔东南镇远县、广西南宁市横州市
岳阳市云溪区、重庆市南川区、广安市广安区、东莞市莞城街道、海南贵德县、五指山市通什、大同市云州区、深圳市宝安区、张掖市高台县
平顶山市鲁山县、黄南尖扎县、长治市屯留区、广西柳州市柳北区、琼海市中原镇、株洲市炎陵县、阜新市细河区、南昌市南昌县、西安市周至县
温州市平阳县、蚌埠市五河县、洛阳市孟津区、广西桂林市兴安县、内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区
宜昌市秭归县、宜宾市兴文县、甘南合作市、鹤岗市兴安区、云浮市罗定市、阜阳市阜南县、成都市新津区
惠州市惠城区、安阳市内黄县、西宁市城东区、安阳市北关区、广西桂林市全州县、宜春市铜鼓县、白沙黎族自治县邦溪镇、佛山市南海区、黔东南黄平县
吉安市新干县、湛江市霞山区、普洱市景谷傣族彝族自治县、马鞍山市当涂县、榆林市靖边县、云浮市罗定市、阜阳市颍东区、黄石市阳新县、邵阳市城步苗族自治县、汕尾市陆河县
各中央企业扎实开展学习教育——
以优良作风凝心聚力、干事创业(锲而不舍落实中央八项规定精神)
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，国务院国资委党委精心研究谋划、迅速启动部署，引领带动国资央企学习教育走深走实。各中央企业聚焦主题，注重实效，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、干事创业。
抓好学习研讨，提高思想觉悟
“一幅幅生动的图片、一句句发人深省的名言警句、一个个模范人物的典型故事，触及心灵。”日前，中国移动山西公司党风廉政教育展馆里，一场面向党员干部、青年员工的“云直播”正在进行。
学习教育中，中国移动党组建立党组领学、干部轮学、支部研学、网格讲学的多层次学习机制，不断提升学习教育的针对性、实效性。
连日来，各中央企业抓好学习研讨，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟。
中国华电党组召开会议，强调坚持读原著、学原文、悟原理，将学习教育的有关内容纳入各类培训安排，确保学习教育全覆盖、无死角。党组理论学习中心组举办专题读书班，深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，党组领导班子交流学习体会。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等开展学习，引导党员干部深学细悟，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础。
党委理论学习中心组集中学、总部党支部带头学、党员自己学……中国能建党委深化原文学、案例学、视频学、研讨学等学习方式，公司党委举办学习教育读书班，采用“专家辅导+集体学习+交流研讨”方式，党委常委原原本本学，并围绕分管领域工作提出落实举措。
中国融通集团党组坚持从“学”发力，围绕“学习如何深化、执行如何严格、落地如何有力”组织开展专题研讨。集团公司党组、各子公司党委班子成员带头示范，参加所在党支部的学习交流。
南方电网公司党组充分利用线上线下资源，搭建多元化学习平台，用好“三会一课”、知行学堂等载体，依托新技术和共享机制，推动学习触达全体党员。同时，突出抓好年轻干部的学习教育，将相关辅导课程纳入青年干部相关培训，运用公司近年查处的违纪违法典型案例，做好警示教育。
以党史题材文艺作品为基础，创作“红色文艺党课”；组织中央八项规定精神专题辅导，纳入中高级管理干部培训课程；纪委书记上“廉政辅导课”……保利集团党委突出深化理论武装，下属基层党组织积极拓展学习形式，抓好教育培训，加强警示教育，推动学习教育入脑入心。
坚持动真碰硬，深入查改整治
“现有管理类应用架构普遍老旧，建议加快统一数据底座……”中国航空工业集团一线职工座谈会上，来自基层一线的职工代表围桌而坐，结合各自工作实际，开诚布公谈问题、提建议。
学习教育中，中国航空工业集团党组广泛征求职工群众对集团改革发展、领导干部的意见建议。各级领导班子和成员对照2个问题清单，通过内外部监督考核等途径查摆梳理，运用专题调研、问卷调查、座谈交流等形式征求意见，建立整改台账、督办机制，实现一贯到底、闭环管理。
连日来，各中央企业坚持开门教育、真查实改，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，深挖根源，坚决有力抓整改整治。
中国航天科工党组对照2个问题清单的具体表现，党组成员分赴基层征求意见，综合运用纪检监察、新一轮提级巡视、外协外购专项巡视、所属单位巡察、信访等渠道发现问题，充分运用综合监督中心、内部审计中心等手段挖掘问题，查摆出24个方面问题的具体表现并制定整改措施63项，逐项整治、彻查彻改。
中国石油党组领导班子和成员带头深入查摆问题，通过实地调研、走访座谈、党组信箱、网络平台等，面向基层单位征集意见建议，在此基础上认真建立查摆问题清单和集中整治台账，并持续滚动完善。
东方电气集团党组坚持问题导向、目标导向，结合实际开展费用管理专项治理，重点检查会议费、业务接待费以及办公用房、公务出差(国)、公务用车等费用预算、支出、报销情况。结合装备制造型企业实际，针对质量问题根源，查摆并建立思想认识、责任担当、工作作风方面问题清单，逐项制定整改措施推动落实。
中核集团党组修订5个方面16项关于加强作风建设的具体措施，进一步规范各级党员干部调研陪同、会议活动、文件简报等各项工作要求，推动作风建设常态化长效化。同时，各级党组织通过员工接待日、“群众点题我督办”等途径，广泛听取党员干部职工意见建议，立行立改、即知即改。
注重学做结合，确保取得实效
签署工期、质量、安全、资金、廉洁“五维共建”协议，公示共建单位纪检举报电话，设置举报箱接受群众监督，开展警示教育廉洁授课……日前，中国中铁武汉电气化局科工装备公司所属襄荆项目党支部联合湖北汉十铁路公司襄荆指挥部、中国铁设襄荆总承包部等单位，开展联学共建，推动依法合规和清廉建设。
学习教育中，中国中铁党委注重推动学习教育成果转化，聚焦改革攻坚、生产经营、风险防控、民生改善，推动广大党员干部统一思想认识、锤炼过硬作风，以优良作风护航企业高质量发展。
连日来，各中央企业教育引导党员干部把学习教育与中心工作结合起来，确保学习教育取得实实在在的成效。
中国航天科技集团党组提出“约束是底线、自觉是目标”的工作要求，形成可为、不可为“双清单”。党组带头先行、基层单位强化执行，带动全集团形成统筹、高效、务实、廉洁的工作作风，把学习教育成效转化为推动高质量发展的成果。
国家电网公司党组组织领导班子成员分头带队，深入基层、深入群众开展调研，弄清楚基层群众的急难愁盼，弄清楚亟待解决的突出问题，持续优化电力营商环境、提升供电服务品质，不断提升群众满意度。
“党员要在生产经营中当先锋，以过硬作风推动项目高质量建设。”中交天津航道局有限公司于桥水库项目党支部组织学习研讨，党员分享学习体会。学习教育中，该党支部设立“作风建设先锋岗”，将贯彻落实中央八项规定精神、抵制“四风”纳入岗位承诺。
中交集团党委坚持学习教育与业务管理、产业链建设深度融合，各基层项目党组织用好“三会一课”等，教育引导党员干部进一步提振精气神、锤炼好作风、展现新担当。
(人民日报记者李林蔚、沈童睿、何昭宇) 【编辑:叶攀】